Руководство, состоящее из двух человек, работать с сотрудниками не умеет, только «спрашивает». Деньги при увольнении могут не заплатить. Возникает ощущение, что в своей сфере впервые и ищут фокусников на решение проблем компании. Данная компания терпит крах, юрист по уши в судебных разбирательствах и возможно компания банкрот (когда хвосты оборвет). Коллектив уже неоднократно поменяли, и есть много человек недовольных. Но ничего страшного, всех можно поменять. Подытожу: если еще не догнала прокуратура их, то Вы, кандидат на вакансию, на свой страх и риск начнёте свою трудовую деятельность у них без трудового договора, так и, при удобном для руководства моменте, её и закончите. За сотрудников там никто не держится, а в налоговой инспекции внесена запись о недостоверности юр адреса.