— Перестать тратить время людей и нагло врать на собеседованиях о том что оформление происходит в рамках ТК. На лицо в компании уже «с порога» присутствуют махинации с процедурой оформления сотрудника в штат, не выдача трудового договора на руки при трудоустройстве это грубое нарушение ТК рф! — Завести личный отдел кадров и убрать компанию «прослойку» которая оформляет сотрудников в штат — Внимательней и оперативней следить на различных информационных интернет ресурсах за актуальностью текущих вакансий в компании — работу бессовестных гос. органов обязанных следить за порядком на рынке труда и не допускать подобного бардака….