1. Офис в ТЦ далеко от метро. Сам ТЦ на 3+. Территория вокруг ТЦ не облагорожена — парковка перед входом. При выходе смогла таки заблудиться в поисках лифта, вышла во двор, оттуда выхода нет, вернулась через другую дверь и как-то вышла. Какие-то узкие лабиринты, а не ТЦ.

2. Объем работ и мотивационный пакет. При заявленном объеме работ и желаемом кол-ве лидов (план) отсутствует пакет мотивации| KPI .Считаю, что при таких нагрузках должны быть не только планы к выполнению, но и KPI за выполнения.
3. Коммерческий — бывший директор по маркетингу. Когда мне задали вопрос о том, «как отслеживать посетителей с Инсты, ведь люди открывают посты в особом Инстаграм браузере, который не передает никакие данные о пользователе», я поняла, что внятно поговорить о профессиональных вещах не получится, надо сидеть и объяснять как что работает (надо было просто сказать 1. это Чушь Петровна 2. есть ютм и диплинк, но в пень). Странно что директор по маркетингу (бывший) имеет вот такие... странные «знания» по своей, казалось бы, профобласти. В общем-то, после этого вопроса я и впала в ступор.
В целом впечатления ± нормальные, но работать под началом того кто не разбирается в предмете я бы не стала (надоело уже просто сидеть за Википедию и разьяснять что по чем, и где кто ошибся).
Про оформление, белая ли зп и прочие нюансы я уже узнавать не стала. Два собеседования с иректором по HR и коммерческим меня утомили, а последнее вообще разочаровало в компетентности.
Офис — опен спейс с перегородками. Постоянно бегают все туда-сюда. Собеседование проводили за обеденным столом на обеденных стульях, стоявших по центру офиса.