Дорогие логисты атп Москва, когда вы научитесь грамотно работать? неужели так трудно не косячить. Как к вам не обратись, вы постоянно делаете что то не так. Потом валите все на водителей и не хотите брать ответственность в свои руки. Похоже ваш руководитель филиала вообще не имеет понимания что такое перевозка и как ее правильно выполнять. Так держать)..
Подход общения и взаимодействия сотрудников. Когда речь заходит о том что бы что то предложить, никому это не интересно. Для руководства филиала ты просто биомусор который надо эксплуатировать. Человек должен «и днем и ночью как кот учёный» быть на связи с клиентами, но если ты этого не делаешь то ты плохо работаешь и якобы «теряешь» клиентов. Нужно изменить начисление мотивации сотруднику потому что работая в обычном режиме премию ты не получишь, Вкалывайся дорогой и оставайся после работы и будет тебе премия..