Преимущества: Обещают хорошую зп, но врут обо всём, не придерживаются договорённостей Недостатки: Соискатели, чтобы не оказаться на моём месте обратите внимание, что компания очень хитрая, и принимает сотрудников только как самозанятых или ип, не смотря на то что щебечут кадровички при поиске сотрудника. Что получилось у меня мне было критично не использовать статус самозанятого по личным причинам, договорились что на испытательный срок буду оформлен по договору гпх, а после буду принят в штат, что меня более менее устроило. Неоднократно уточнял у внешней(?) hr действительно ли сможем оформиться по гпх а не как самозанятому на что мне было сказано да, не волнуйтесь, пишите заявление об увольнении, всё будет хорошо. Я засомневался, и попросил поговорить с кем то непосредственно из компании, ещё раз чётко задал вопрос не будет ли проблем при оформлении, я не могу оформляться как самозанятый, на что ещё раз получил прямой ответ не переживайте, всё нормально, оформим по гпх, пишите заявление об увольнении, всё будет хорошо. Написал заявление, уволился, наступает 10 января 2022 года, время оформляться. Мне назначают (онлайн) встречу с кадровичкой и юристом, на которой юрист начинает меня убеждать что самозанятый это ничего страшного, и что у них все так работают (интересно как к этому относится налоговая?), и вообще они могут только как самозанятый оформить. Я говорю подождите, но мы же уже неоднократно обсуждали и пришли к договорённости о том, что я не буду оформляться как самозанятый. Нет, руководство подумало и решило, что не хочет платить за вас налоги 30%, им это не выгодно, поэтому только самозанятый (напомню, это заявляется уже после того, как я уволился со старого места работы, т.е. фактически поставили меня в безвыходное положение). Подумал часик, говорю хорошо, делать то нечего, давайте оформляться как самозанятый. Отправил все необходимые документы, и начинается цирк с конями за 4 часа так договор и не прислали. На мой вопрос когда были отговорки типа подождите, договор на согласовании (чего согласовывать если вы серьёзная компания, и уже прислали оффер? непонятно). В итоге вечером позвонила главная кадровичка и сказала, что мне завтра непременно нужно лично приехать в офис, пообщаться с руководителями и подписать документы. На мои возражения что мы опять таки уже договорились (с 2мя кадровичками раньше) что все документы подпишем удалённо, и что ни с кем больше встречаться не нужно мне было заявлено что я слишком нелояльный, и надо взять паузу до завтра, до 10 утра, что мне перезвонят. Естественно, в 10 никто не позвонил (напоминаю, это уже идёт второй день как я должен был работать на новой работе), лишь написали, что подождите, мне надо ещё с кем то поговорить. По итогу в 13 мне звонит начальница отдела кадров, и говорит что они ещё раз проанализировали моё резюме (ага) и решили со мной не сотрудничать (а до моего увольнения вы не могли его проанализировать?), и что кадровичка то сама тут не причём, что это всё руководство решило (но сразу стало ясно что наверняка она рассказала какой я нехороший и как нелояльно я общался и пытался уговорить действовать ровно так как мы договорились изначально). ps поспрашивал у знакомых, от одного получил сообщение что эта контора обещала ему заплатить 2.5 тысячи за выполнение тестового задания, но после того как он отправил решение не то что не получил денег, даже не получил обратной связи. Вывод: товарищи, обходите эту компанию стороной, они не держат слово, они оформляют сотрудников как самозанятых, и не платят обещанное. Стоит ли сотрудничать с такой конторой при наличии сотен других? //общался со следующими людьми, логины в телеграме: @Nevesna1010 @kukusnaty @ElenaAlferovaHR