Телефоны: Секретарь: 8 (3812) 285-113, 8 (3812) 285-119, 8 (3812) 263-545, почта: office@nikol.biz
Коммерческие предложения, вопросы: 8 (913) 640-08-77
Отдел сбыта: 8 (3812) 285-112, почта: sales@nikol.biz
Сервисный центр АКБ: 8 (3812) 384-790
Отдел персонала: 8 (3812) 285-114, Инстаграмм, почта: personal@nikol.biz
Вопросы и претензии по качеству обслуживания (Контактный центр): kontakt@nikol.biz
Сайт: nikol.biz
Email: personal@nikol.biz
Время работы: Режим работы: пн-пт: 09:00-17:30, сб: 09:00-15:00, вс: выходной
Другое название: торговая фирма Николь
Телефоны: Секретарь: 8 (3812) 285-113, 8 (3812) 285-119, 8 (3812) 263-545, почта: office@nikol.biz
Коммерческие предложения, вопросы: 8 (913) 640-08-77
Отдел сбыта: 8 (3812) 285-112, почта: sales@nikol.biz
Сервисный центр АКБ: 8 (3812) 384-790
Отдел персонала: 8 (3812) 285-114, Инстаграмм, почта: personal@nikol.biz
Вопросы и претензии по качеству обслуживания (Контактный центр): kontakt@nikol.biz
Email: personal@nikol.biz
Время работы: Режим работы: пн-пт: 09:00-17:30, сб: 09:00-15:00, вс: выходной
ТФ «Николь» является лидером рынка поставщиков автокомпонентов, входит в 100 крупнейших компаний г. Омска, дата основания 15 июля 1995 г. «Николь» является эксклюзивным представителем таких известных торговых марок, как Лада-имидж, Белмаг, АкТех, Трек, Белмаг, Fenox, Лузар, Yokohama, Dunlop, Viatti и многих других.
Этап отбора и сама работа для дибилов, не хочется обижать сотрудников которые работают там, но сам отбор на специальность — какая то [censored] решаешь какие то задачи для тупых и которые нахрен никому не нужны, которые распечатаны на засаленном клочке бумаги — они настолько нищие и некомпетентные в работе, что Отдел персонала не может распечатать задачи на бумаге. Три клуши сидят в этом дибильном 201 кабинете И смеются во весь рот обо всякой [censored] ты сидишь и считаешь какие то задачи тупые про монеты, которые никак не соотносятся с тем, чем ты будешь заниматься. Они это связывают с поверкой аналитических способностей, ага. Особенно те, кто ответы смотрит в своей бумажке оценивают твою аналитику. Дибильный отбор, команда дибилов и дегродантов. Какая то женщина проверяет твои ответы Как учител ница в школе по математике и выдает какую то чушь по поводу того что ты не справишься с работой за 20 000 штук. Да идите вы в жопу со своими оценками по поводу наших способностей, вы то со своими обязанностями не справляетесь мадам. Может бы и в компании работали хорошие люди, но отдел персонала хочет найти какого то идиального кандидата который будет все делать и будет весь без косяков идиальный — а такого нет на самомо деле в жизни человека. нету. И они потом берут первого попавшего который действительно не справляется с обязанностями — и человек сам уходит и и они снова выставляют вакансию — и так уже много лет. Стены все совдеповские, обшарпанные, находятся в самой заднице куда на машине то доехать — всю подвеску оставить. Да и никто там ни о ком не заботиться. Фигня и зерня все это — пора руководству уже самому распустить этот 201 202 и 203 кабинеты и нанять новых адекватных молодых сотрудников которые бы приносили пользу людям. А не зашкваренные мозгом тети. Вы уже весь омск достали своими звонками и дибильными отказами или вовсе тишиной. Охранник внизу уже бедный замучался всем соискателям показывать дорогу на второй этаж, налево и первый кабинет. Вы заслуживаете самого хренового отношения к себе весь ваш отдел персонала или как вы там именуетесь.