Текучка и постоянный стресс это форма работы компании, на поиск прием и обучение тратятся время и деньги, но сама компания людей не ценит. Все должны работать по алгоритмам и задачам,которые ставятся неквалифицированно и часто невыполнимо и противоречиво. Постановка плана и оценка работы зависит от дружбы с руководителем. Все положительные отзывы на других сайтах пишутся сотрудниками и Отделом кадров и не соответствуют действительности.Официальная зп минималка.

Замечательные отношения внутри коллектива
На складском комплексе после смены руководителя творится не пойми что,руководитель не компитентен в данной сфере ,текущие вопросы не решаются сплошные отмашки с ответом у меня другие приоритеты,большинство вопросов проще решить с змрск чем с РСК,отношение к людям никакое ,на диалоги не идёт ,решить ничего не может вопросы поставленные три месяца назат до сих пор даже не рассматривались,но требование к рабочим выставляются,а как работать если условий для выполнения нет,иногда складывается ощущение что этот человек пришёл на данную должность чтобы разволить компанию,так как других объяснений поступков нет,при старом руководстве такого беспридела не было,и отношение руководства к работающим было более человечное

После смены руководителя клиентского отдела работа в компании перестала нравится. Как бы ты не старался, то норму ты не выполнишь, соответственно не получишь и премию, опрашивая других мтз стало понятно, что мало кто получает премию за норму, потому что очень трудно сейчас, когда 20–25 мтз на всю компанию, нагрузка большая, ошибки категории «с» так и летят. Пересматривать норму не хотят, увеличивать оклад не хотят. Подняться по карьерной лестнице нереально, потому что есть ошибки. После тяжёлых первых трёх рабочих дней, сил и желания нету работать. В вакансии написано одно, по факту зарплата намного меньше. За такую напряжённую, многозадачную работу такой маленький оклад. Клиенты звонят и рано утром и в выходные дни. В праздничные дни ты работаешь, коэффициент сделали 1,5, раньше он был двойной. У компании крутятся большие деньги, а оклад очень маленький. Сейчас много кто уволился и я планирую следом, если не начнут ценить мтз и соответствующе оплачивать труд.

Почитала отзывы. Подписываюсь под каждым словом. Только забыли написать что зарплата в конверте. Переработка оплачивается выше, но за такие деньги проще ехать домой и отдыхать или заниматься своими делами чем пахать до полуночи. И уважаемый кто пишет ответ на отзывы скажите, кто вам сказал что в нашей конторе переработки дело добровольное? Если мы будем все уходить как положено в 18—30,работа встанет. Оплата достойная? Мда, за минимум 10 часовой рабочий день 5 дней в неделю плюс 2 рабочих субботы в месяц (дежурных как вы называете) з/п 27 тысяч? Плюс переработка 175 р/час? Минус недостачи, ошибки, налог? Посчитайте сколько выходит.

Читаю отзывы о «любимой» фирме [Н.] и не вижу ни одного положительного. УШла не так давно, осталось работать там много друзей. Говорят, что ничего не меняется, т. е. изменения есть и они только к худшему. Карьеру делает сброд, никого не хочу оскорбить, конечно, но те люди о которых я знаю это некомпетентные и малограмотные сотрудники. Их поднимают. Умные люди не пойдут там в начальство зная чем это чревато. Все как было плохо в Николь для сотрудников так и есть. В смысле переработки не в принудительном порядке? О чем вы отдел персонала? Спуститесь с высоты своего офиса на склады и посмотрите изнутри, что и как, что добровольно, а что нет! Там мрак! Какая модернизация? Какие теплые склады? Может вы про Новосибирск сейчас отвечаете где люди зимой в футболках работали? У нас же холод собачий на складах! У вас в кабинетах офиса тепло, а на сладах зимой изо рта пар идет особенно если выдача открыта, так что не порите чушь уважаемые, поработайте ради разнообразия на складе недельку, а потом пишите. И да, где народ о котором вы пишите, новые сотрудники? Люди приходят и уходят видя всё это. Задерживаются единицы.

Каторжный труд от 10 часов в сутки. Условий никаких. Грязно и холодно. За такую работу нужно платить как минимум 2 оклада. Нужно конское здоровье чтобы работать там. И женщины и мужчины тягают тяжести. Коллектив каждый сам за себя сплетни и разборки.

Нужно менять всю политику работы компании в принципе, научится уважать людей и относится к ним соответственно. Если хотите хороших доходов, стабильности и серьезного к вам отношения, пересмотрите отношение к людям, соискателям и работникам, а не ждите, когда у, вас уже весь город Омск переработает и ближайшие к нему районы и села. Вас уже и так знают все с очень негативной строны. Ещё бы посоветовала руководящему звену, получить соответствуюшее образоаание, какое и должно быть у руководителя.

Присоединюсь ко всем отзывам. Грязь, холод на складах. Недостача. С вас будут удерживать. На складах вы будите лазить по полкам искать товар. Бардак полный. А будите увальнться раньше 20 го числа то не получите черную зарплату и переработку за предыдущий месяц. Работа адская. Раньше 21:00 часов не уйдешь. А летом так вообще до 1 часу ночи работают, а то и дольше. Что бы отправиться нужна везкая причина. Выбор за вами. Не рекомендую.

Расскажу коротко, собеседование проходит на этапе конвеера, то есть каждый день. Вопросов столько будто в космос отправляют, отняли у меня 40 минут, сказали перезвонят (был звонок, я не смогу взять, перезвонил им меня перенаправили на другой номер, звонил так и не дозвонился)
Стабильная зарплата: 30000
Оформление: полностью официальное

Увидел вакансию на сайте, примиком поехал туда. Очень смутило, то что собеседование проводится в определенное время каждый день, что то на этапе конвеера, я уже насторажился. Приехал в офис, начал заполнять огромную анкету из 4 страниц, далее пошел этап длительного собеседования 40 минут, где с меня чутли не выпытали всю информацию. Спрашивали вопросы о четверти, чем я смогу ее доказать, спрашивали в каком случае человек может украсть груз, если соотрудник будет печатать в своих целях будет ли это прятаться воровоством. Смогу ли я подтвердить свою честность, как я буду поступать у разных ситуациях, как поведду себя если будет критиковать начальник, 40 минут соотрудник спрашивал свои довольно глупые вопросы, будто я хочу отправиться в космос! Сказали перезвонить, так и не позвонили, я набирал сам реакции ноль..

Если вы хотите потратить своё время в пустую , то вам сюда .
в отделе кадров вас заставят рассказать про всю вашу жизнь , от детского сада до нынешнего возраста .
После чего вас пичкуют ненужной информацией , и по итогу собеседование вы проходите ещё и задания на логику ( которые нахрен на нужны на этой должности ) .
и самое классное , не знаю как щас говорят ,но во время обучения вы сами изучаете материал , самостоятельное изучение и не кто вам не поможет .
и потом уже сдаете экзамен , кароче такой трэш .
Мир катится на дно , вместе с людьми !

Этап отбора и сама работа для дибилов, не хочется обижать сотрудников которые работают там, но сам отбор на специальность — какая то [censored] решаешь какие то задачи для тупых и которые нахрен никому не нужны, которые распечатаны на засаленном клочке бумаги — они настолько нищие и некомпетентные в работе, что Отдел персонала не может распечатать задачи на бумаге. Три клуши сидят в этом дибильном 201 кабинете И смеются во весь рот обо всякой [censored] ты сидишь и считаешь какие то задачи тупые про монеты, которые никак не соотносятся с тем, чем ты будешь заниматься. Они это связывают с поверкой аналитических способностей, ага. Особенно те, кто ответы смотрит в своей бумажке оценивают твою аналитику. Дибильный отбор, команда дибилов и дегродантов. Какая то женщина проверяет твои ответы Как учител ница в школе по математике и выдает какую то чушь по поводу того что ты не справишься с работой за 20 000 штук. Да идите вы в жопу со своими оценками по поводу наших способностей, вы то со своими обязанностями не справляетесь мадам. Может бы и в компании работали хорошие люди, но отдел персонала хочет найти какого то идиального кандидата который будет все делать и будет весь без косяков идиальный — а такого нет на самомо деле в жизни человека. нету. И они потом берут первого попавшего который действительно не справляется с обязанностями — и человек сам уходит и и они снова выставляют вакансию — и так уже много лет. Стены все совдеповские, обшарпанные, находятся в самой заднице куда на машине то доехать — всю подвеску оставить. Да и никто там ни о ком не заботиться. Фигня и зерня все это — пора руководству уже самому распустить этот 201 202 и 203 кабинеты и нанять новых адекватных молодых сотрудников которые бы приносили пользу людям. А не зашкваренные мозгом тети. Вы уже весь омск достали своими звонками и дибильными отказами или вовсе тишиной. Охранник внизу уже бедный замучался всем соискателям показывать дорогу на второй этаж, налево и первый кабинет. Вы заслуживаете самого хренового отношения к себе весь ваш отдел персонала или как вы там именуетесь.

ПЛЮСЫ: Нет дрескода.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Добрый день! Хотелось бы поделиться опытом попыток трудоустроиться в эту фирму. В объявлениях на вакансии пишут, что принимают как с опытом так и без опыта работы. Сначала была попытка устроиться с малым опытом, не получилось. Потом набравшись опыта ещё была попытка. И снова не удача. Хотя казалось бы: высшее есть; опыт тоже; не дура; уверена что справлюсь; знаю сколько хочу зарабатывать. Ребята в чем проблема? Кого вы ищите? Суперменов нет. Ведь не от нечего делать люди ищут работу. А у вас реально текучка, люди в отдел кадров косяком идут и на разные должности. В кадрах действительно глупые и не уместны вопросы задают, их сидит столько, что ходить бочком приходится. В объявление зарплата указана одна, а на деле что бы до неё добраться нужно пять ступений пройти.

Присоединюсь к отзыву о компании Николь, имел негативный опыт паботы там. Прстоянная текучка,холод,грязь,хамское отношение к сотрудникам. З/п вовремя это наверно единственный плюс. Нервы,склоки,сплетни,штрафы. Новый народ видит это и бежит куда подальше. Работа реально не как говорят в отделе кадров. Переработки в обязаловку. По их мнению у людей нет дома,семей и прочих проблем. Отпроситься целая проблема. В целом крайне негативный опыт. От души не рекомендую.

Фирма Николь Омск,автозапчасти.Стажировалась на кладовщика на 2м складе. Холодно,грязно,график работы не как обещают,с 9ти до 18 30,люди как рабы,за небольшую зарплату живут там,по факту работают минимум по 12 часов. Деньги платят,но и вычитают за постоянные недостачи и ошибки. Постоянная текучка. На складе бардак,темно,грязь. Кладовщики разговаривают только матом как между собой,так и со всеми.Переработка 120р/час. Непосредственному начальству ничего не надо, организовать работу никто не может нормально,постоянные крики,нервы. Адекватных людей у кого можно было что то спросить на складе это 2 парня,к старшему смысла нет подходить он ничего не знает,остальным пофиг на все. Люди бегут оттуда,поэтому постоянно требуется народ. Уровень з/п указанный это вранье,график вранье,условия отвратительные,точнее их нет. Не рекомендую эту контору.

ПЛЮСЫ: Отвратительная компания, собеседования проводили 2 раза, 1й не понятная девочка, что то под нос мяукала, в основном я и говорила, вопросы тупые были, 2й раз женщина в годах, видно что опытный сотрудник, она не просто собеседование проводит, а в душу лезет, час меня допрашивала про мои личные качества и меньше всего про работу спрашивала. Придя домой поняла я, что не зря так спрашивала она меня, там персонал меняется каждый день и все с гонором. В отделе по подбору персонала в основном молодые девчонки, вопросы не уверенно задают, для чего они там не понятно. Мой совет, лучше поискать что то другое, работы в Омске много, можно найти, где коллектив будет намного добрее, чем там.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Отвратительный персона