Поделюсь просто впечатлением от собеседования на водителя экспедитора, склад на складочной улице: Обстановка там прямо скажем не айс зашарпанный маленький коридор возле отдела кадров, отдел кадров бедненькое помещение (напоминает отделение полиции), кадровицы жирные карликовые бабы, которые ходят в обнимку курить при полном коридоре ожидающих кандидатов и работников). По всей территории и во всех помещениях работает громкая связь, в которую орет какой то 20 летний хрен, называя постоянно какие то фамилии с угрозами штрафа и быдлячими фразами цитирую «быстро подошел» или «быстро давай или вычту за низкую исполнительность» и так без остановки )) в назначенное время кандидатов приглашают для заполнения анкет и собеседования в небольшой бедненький зал со старыми столами (как в почтовом отделении, с пластмассовыми держателями для ручек и парочкой ручек на весь «класс» человек на 15 )) и телевизором, на котором всем включают видеоролик с дружелюбным голосом, он рассказывает про счастливую и беззаботную жизнь своих сотрудников (к слову, в этом помещении тоже слышно ту самую громкую связь, что прибавляет еще большей комичности на фоне ролика по телевизору)). Само собеседование довольно таки формальное, где нужно назвать несколько основных шоссе Москвы и вкратце рассказать про опыт, затем нужно продемонстрировать силушку богатырскую и подойти поднять ящик весом 20 25 кг ))) Далее кандидата приглашают на тест драйв для демонстрации навыков вождения, но об этом не буду рассказывать, не пошел, ибо желание само по себе пропало работать в таких, предположительно «таких себе доброжелательных» условиях, потому что для уважающего себя мужика терпеть это быдлячее отношение не приемлемо, можно если только совсем безвыход, как в такси.

Работать просто ужас! Жди Чуйко, говорит исключительно матом, уважение нет (Чсв очень высокое). Сменился директор и тот дубом, сказать и объяснить не может. Смысла о работе вообще не имеет. Коллектив более менее. Самый главный косяк в этом дурдоме — это администрации которой пофиг на сотрудников! Можайскому народу не советую. Роста карьерного роста нету, одни сказки!

Можно запастись валерианкой и валокордином для сотрудников в ооочень большом количестве, ибо это жесть, господа. Отношение такое, будто, ты им чем то неоплатным по гроб жизни обязан, ленивый, тупой убл*док, который полностью или больше выполняет свой функционал. Никакой корпоративности, манера общения в стиле базара. Как котенка в его кучку тыкают в твои недочеты, предварительно ничего не объяснив, типа ты Ванга и сам должен знать, что «вот в нашем магазине по другому, и как вы там работали, недоразвитые» (я переводилась в связи со сносом магазина из за стройки метро). Однако, со сменой всего руководящего персонала (директор ушла в декрет, остальные не знаю почему), в том числе мрку, порядок стал схож с моим старым магазином. но! Отсутствие корпоративного отношенмя, и разговор в стиле «а ля ты и обязан» остались неизменными. Они как будто спецом таких хабалистых набирают, которые даже покупателям хамят. А линейный персонал замечательный, задолбанный, но добрый. В общем, не для слабонервных. и, да, с графиками тоже беда. Говорят, после карантина устаканятся, но верится слабо. Хотя, до него была прежняя мрку, и было стабильно. Господи, как я задолбалась это всё терпеть....

Мрак... главное, чтобы у руководства была премия, остальное не волнует никого. Уважение, корпоративность незнакомые слова. Отношение как к расходному материалу, который обязан. Обязан всем и вся, особенно молчать в тряпочку и терпеть. Переработки, неадекватное начальство, откровенное хамство, которое для них стиль общения. Никак не обозначают четких задач, но если не выполнишь, орут и унижают. Попросишь объяснить ты тупой что ли? Как итог отлично подходит фраза из знаменитой саги: «Бегите, глупцы!»

Отвратительное руководство, маленькая зарплата! Постоянная текучка! Это самое отвратительное место, где я когда либо работала! Лучше обходите стороной, иначе потом пожалеете, что вообще вписались! В этом месте все начинается с того, чтоб устроиться на работу надо просидеть в отделе кадров более трёх часов и это факт! Мне изначально сказали, что оплатят это время, но конечно же это была ложь! В Перекрёстке на Ленинском невозможно спокойно работать, постоянно что то происходит... Руководство любит сплетни и очень рада оно тому когда их доносят. Директор даже не пытается выяснить причину, а делает какие то свои выводы на не понятных основаниях... В общем, если Вы решились работать в Перекрёстке, то подумайте 10 раз нужно ли Вам оно! Зав. произв. вообще никогда не решит Ваш вопрос, а наоборот будет только этому мешать... Очень рада что покидаю эту организацию. Жалею только об одном, что не сделала этого раньше!

Соблюдать санитарные нормы, не подсушивать и не продавать просрочки людям, даже если вы их ненавидите, они все таки люди и за товар платят настоящие деньги! Не сокращать персонал, и не возлагать чужие обязанности на работников, они тоже люди, хоть и не знают законы! Уметь общаться с персоналом, как принято в цивилизации, а не в колхозе Брать в команду ответственных людей, и желательно культурных Как я пытался решить проблемы с санитарией? Обращался к директору, замам, региональным, даже Роспотребнадзору, но проблема никак не решилась... ну да и бог с ней, доход получают боссы, пасть они и думают о качестве, сервисе и всем остальном, лично я устал постоянно писать жалобы, и что то изменить, буду выполнять только свою работу, и будь что будет.

Пытался устроиться на работу в эту «помойку». И слово «помойка» здесь не оскорбление, а реальное название происходящего за дверями служебного помещения, скрытого от глаз покупателей. Грязь ужасная во всех трёх супермаркетах, в которые я ездил на собеседование. Теперь по поводу трудоустройства: обещают по телефону одну з/п, приезжаешь на собеседование тебе называют уже абсолютно другую реальную з/п, которую ты будешь получать. От озвученной она меньше раза в 1,5. Далее, в условиях эпидемии зачем гонять человека по супермаркетам, чтобы заполнить одну бумажку, состоящую из 5 пунктов? Зачем вы подвергаете людей заражению?! Всё равно на собеседовании никаких решений о трудоустройстве не принимается, все данные можно узнать и по телефону и отправить на рассмотрение и проверку. Просто не профессионально. Но самое интересное, что после заявленных 2 3 дней рассмотрения с тобой даже никто не связывается сообщить результат рассмотрения анкеты, пытаешься сам узнать, но в колл центре, походу, сидят абсолютно посторонние люди, которые вообще не понимают, что ты от них хочешь и всё что они могут так это только записать тебя на новое собеседование, которое пройдет по аналогичному сценарию и приведет к уже известному результату, точнее его отсутствию. После попыток трудоустроиться в данную организацию сложилось верное впечатление о безалаберном и пофигистическом отношении к кандидатам, к людям относятся как к де*ь*му, зная, что завтра придет новая партия. Не рекомендую к трудоустройству, т. к присутствует ложь в озвученных условиях, а также наплевательское отношение к кандидатам, а также хамство со стороны руководителей отдела (забыл, кстати, упомянуть про такой момент в одном из супермаркетов, начальница отдела закатила глаза так, что, возможно, увидела свой затылок изнутри и сказала как мы её тут задолбали, шляющиеся к ним на собеседование, а колл центр посылает кого не лень. В принципе, я так понимаю это нормальная обстановка в магазинах такого уровня).

Во время карантина и самоизоляции, обязуют посещать супермаркеты и офис, не смотря на подписаные дополнительные соглашения к трудовому договору о дистанционной работе из дома. Устраивают открытия новых супермаркетов нарушая Статью236 ук рф (Нарушение санитарно эпидемиологических правил) Косвенно поощрять собрания сотен людей в замкнутом пространстве, повторяющиеся многократно в течение многих недель. Собирать людей в замкнутых пространствах — самое худшее, что можно сделать в данной ситуации. Руководители категорий в центральном офисе, уверены, что вирус не опасен и его вообще нет. Хотя фактов заражений очень много и об этом скрывается. Сотрудников вынуждают таким образом покидать компанию по собственному желанию.

я [С.] о. б бывший сотрудник сети магазина «Перекресток» а именно по адресу Шоссе Космонавтов 65, Г. Пермь. В связи со сложившейся ситуацией вынужденно была уволится т. к не предоставлялись рабочие смены меня отправляли в отпуск за свой счет. Я в этот период времени в апреле месяце находилась на больничном листе с 20.04.2020 29.04.2020 уволили 30.04.2020 да настоящего момента после моего увольнения больничный лист до сих пор не оплачен. Больничный лист предоставлен руководству 29.04.20, но спустя 13 дней после увольнения пришла в магазин для уточнения оплаты за мой больничный лист и выяснилось, что мое руководство в табеле самовольно представили отпуск без сохранение заработной платы сказали разберемся. Повторно приходила в магазин 21.02.20 и мне сказали написать заявление чтоб отозвать свой отпуск за свой счет, которое я вовсе не писала. Прошу разобраться в данной ситуации и дать ответ о выплате больничного листа на электронный адрес Sarkulovae@gmail. com.

Поднять Зп, озвучивать реальные суммы. Мне например при трудоустройстве обещали 30000–35000 на руки, а получала я 20000–22000 в Москве. Не смешно ли?

Доброго времени суток! Вот уже два месяца как не могу устроиться в вашу систему. И она повторяется из магазина в магазине. Есть опыт работы в Перекрестке. Везде одно и то же приходишь, заполняешь анкету, даешь паспорт, потом якобы проверка службы безопасности (!) и опа вакансия закрыта, а ты за бортом! Сколько можно издеваться? У вас вообще адекватные сотрудники в роли директоров магазинов и в отделе персонала???

Проработала больше года, осадочек остался) работаю в другой компании, но перекрёсток остался в душе. Люди работают за копейки. Ставка делается только на директора магазина, территориального и т. д. если например в магните директор получает в два раза больше, чем продавец, то в переке в 3–4. Уровень заработной платы линейного персонала просто смешной. Если 25.000 при полном рабочем месяце, то это победа. Переработки тебе свыше нормы часов никто не поставит, «умная программа» не даст разбогатеть ни кассирам, ни продавцам. Но зато есть директор, который сидит ровно на стуле и смотрит фильмы в кабинете, это всё. чем он занимается. Но зато красиво отчитывается, и хорошо говорит. Наверное это главное сейчас для работодателей быть «удобным », а не компетентным. Смешно, но все об этом знают и всех устраивает, в плане его руководителей. Компания, которая держит и содержит таких директоров, просто не уважает себя. А отдел персонала конечно огонь, как пишут во всех практически отзывах. Ленивые, [censored] непрофессиональные.

Если вы думаете что у вас будут перерыв на обед, забудьте, максимум у вас будет 20 минут. Чтобы умыться холодной водой и прийти в чувства. Новеньким дают задачи больше остальных. Если вы живете рядом с домом. сочуствую, будут постоянно звать отработать за сотрудника, причем тебе платит не компания а сам сотрудник наличными.

Пришел на «собеседование». Вошёл в кабинет в котором как я понял сидели управляющие, узнав что я пришел на повара, спросили где я работал, после чего женщина (скорее всего директор), сказала другому сотруднику, мужчине (потенциально отвечающему за производство) «давай щас на стажировку, не завтра», после чего он поинтересовался где я хочу работать (холодный, горячий, мясо) провёл меня в холодный цех где находились уже 3 сотрудницы, сказав чтобы я наблюдал, спрашивал и может что то попробовал приготовить. Сотрудницы ещё минут 5 готовили салаты и ушли, оставив меня одного. Ещё минут 7 простоял пока не понял, что они скорее всего не вернутся. В общем, дальше я описывать не буду, это лишнее. Итого: Пришёл на собеседование, где мне вообще ничего не рассказали и его фактически не было. Ни зарплату, ни график, просто сказали чтобы шёл стажироваться, хотя в вакансии написано что оформление с первого дня обучения. Пустили абсолютно незнакомого человека с улицы на кухню производства, выдав одноразовый фартук и шапочку, и мало того, даже сказали что могу что нибудь попробовать сделать. Они даже не спросили есть ли у меня мед. книжка! Я не знаю как читающие, а я уж точно не вздумаю никогда ничего брать на их производстве, когда у них абсолютно незнакомые люди могут войти на производство и делать что хотят. Меня оставили одного, хотя там лежали телефоны, не прикрытая ничем еда и т. п., пол ясное дело там грязный, бардака там достаточно. К сожалению ни о зарплате ни о графике, да и вообще ни о каких условиях работы сказать не могу, так как мне самому никто ничего не говорил. Но что можно сказать наверняка, что это место тот ещё гадюшник и работать там не стоит, с таким подходом к работе, нормальной зарплаты и условий труда ждать не приходится.

Отработала на должности спец. По приёмке почти три года. За этот период времени сменилось 8! Директоров. Последняя пришла со своим замом, это нечто. Такого хамства, не уважения к сотрудникам и не компетентности я за свои 30лет трудного стажа не встречала. Грузчика нет, грузите сами, пресс делать не кому прессуйте сами, не хотите не можете идите на..., Найдем кто может. И при не хватки сотрудников база должна быть принята за час.

см Норд, зам. директора Ниязова Аня, никогда спокойно не разговаривает, никогда не слушает, всегда пугает увольнением, многие сотрудники ушли из за нее, постоянно кричит матом, унижает при сотрудниках, при покупателях. В последнее время совсем невыносимо стало работать, когда с самого утра слышишь мат перемат, как в тюрьме. Самое главное отчитывают ни за что и таким семиэтажным матом покрывают при покупателях, ужас... Я работаю 3 года и не хотелось бы менять работу из за нее.

Устроилась в перекресток на время карантина, но по ходу работа понравилась, даже начала строить планы карьерного роста, но потом поняла, это был начальный этап, когда руководство было благосклонно, потому как на время пандемии, особо некому было там работать, потом началось самое интересное, появились пенсионерки кассиры, приятельницы нашего директора и мне предложили работать в зале на выкладке товара потому как ее приятельнице там работать сложно в силу их возраста, да именно так и мне об этом сообщили прямым текстом, на мои возражения получила только недовольство директора, дальше больше, в зале работают пару продавцов, жительницы средней Азии, причем две девочки уборщицы, то есть они по нормам санитарии вообще не могут работать с продуктами, но это не смущает руководство данного магазина, грубо говоря уборщица идёт мыть уборную, а потом работает с продуктами, следующее самое интересное, много раз, когда иногда разрешали поработать на кассе подходили клиенты с протухшими курами, от них шел запах, аж выворачивало, однако это не мешало выставлять такой товар на витрину, и если вы думайте, что просроченные курочки выкидываются, то вы ошибаетесь, для этого есть кулинария, путем небольших манипуляций и вуаля курочка на витрине уже приготовленная, ешьте на здоровье, дальше больше, по каким неведомым каналам руководство узнает о проверке, что тут начинается, сразу все начинают суетится, директриса бегает злая зовёт свою приближенную челядь в лице старшего продавца, специалиста по приемке, своего зама, вызывает старших кассиров, зам, директора, и по моему там ещё есть зам. замдиректора есть, собирает их всех в кабинете на совещание, как наибать старшее руководство, короче вся эта шушера потом выползает в зал выполнять указания своей богини, короче создают видимость активной деятельности, хотя так в другие дни попивают кофеи, и каждый час перекуры на улице, обсуждают дебильных работников, понятное дело мы на их фоне меркнем, мы тупые, мы ведь реально работаем, хотела бы задать высшему руководству вопрос, зачем вы держите столько нахлебников, если в зале некому работать, припахифивают бедных кассиров, мотивируя тем что им якобы не позволяют расширять штат, финансово не выгодно, а разве выгодно держать людей с большими зарплатами, которые по сути ничего не делают, приходят сопливые студенты и на те тебе я зам, или я зам, зама, короче вывод таков на теплые места пристраивают своих, а говорить, а карьерном росте вообще смешно, это так рекламный ход не более, да и ещё насчёт подработок забудьте, вас пригласят на дополнительный заработок только, а крайнем случае, а так распределят меж собой, кто так сказать кто приближен и дорог директрисе, да и ещё не надейтесь что вам оплатят работу за праздничные дни, вместо этого вам принесут бумажку с предложением оплатить этот день по обычному тарифу, и разрешает с царского плеча отгул только за ваш счёт, то есть я должна себе в ущерб ещё и один возможный день моего графика сократить, и искренне не понимают почему я не благодарна им, на мое предложение почитать трудовой кодекс отреагировали неадекватно, я поняла некоторые из уникальных спецов даже его не открывали, ну и самое смешное, приехала к нам недавно дама, якобы из высшего руководства, вызвала кассиров и начала спрашивать, почему мы отказываемся работать в зале продавцами, уборщиками, грузчиками, консультантами, мы напомнили ей мы вообще то кассиры продавцы, а если она хочет что ещё нужно доплачивать, короче задача этих умных заставить нас дур работать бесплатно, мотивируя производственной необходимостью, короче вывод таков, по меркам Москвы зарплата низкая, условия труда так себе, отношение руководства к работникам как рассходному материалу, уйдешь ты придет другой, профессионалах эта сеть не нуждается, им нужны только рабы, достаточно взглянуть на список вакансий, нужны только продавцы и кассиры, на более престижные места найдут своих, ну или может если очаруешь директора, будешь пресмыкаться и дураком прикидываться, тогда он может где и пристроит, умным категорически там работать не рекомендую сразу вычислят и выживут им не нужны свидетели их бесконечных махинаций с алкоголем, продуктами, итд, им нужны тупоголовые исполнители.

Компания для рабов и для умственно отсталых людей, потому как именно так вас оценивает руководство данной компании, если вы пришли работать в качестве продавца, кассира, повара, грузчика, и может быть по своему правы, ибо только дурак согласится на такую работу, платят копейки, требований на миллион, предпочитают Азию с ними проще, чуть что не так на улицу и все, праздничные дни не оплачивают, грубо нарушают права работников, приезжие пашут за тысячу в день, причем имея 2 дня выходных в месяц, послали сдавать анализ на короновирус, пришла, там очередь человек сто, все в небольшом помещении, то есть ты можешь и не болеть, но если стоял в такой очереди риск подхватить инфекцию сто процентов, почему нельзя было людям построить график нормальный для этого мероприятия, с наименьшим риском для людей, а все потому, что руководство простых людей, за людей не держит, просто для них скот, им нужна была галочка для отсчёта вот и все, байки про премии, карьерный рост забудьте, даже форму нормальную не выдали, выдали чьи то обноски, носи и радуйся, подработки своим, тебя вызовут только в крайнем случае, короче в этой компании куча нарушений и самое забавное они верят, что у них государство в государстве. Директор ищет очередных блаженных, чтобы пахали, а вся администрация магазина создаёт видимость работы, короче кто не работает сладко ест и походу забивает карманы не хилыми зарплатами и ещё хочет премии, а кто пашет получает зарплату на приличные трусы не хватит и ещё голодный ходит, такова правда этой распрекрасной работы.

Проработала в компании месяц, т. к. физически действительно тяжелый труд. Рекомендации тем, кто пойдёт туда работать: документы на приём оформляйте только в отделе кадров, сразу делайте скан пальцев для фиксирования рабочих смен. И только после этого начинайте работать. В противном случае табель вашего рабочего времени, представленный директором магазина в отдел кадров, будет не соответствовать фактически отработанным сменам, а доказать ничего не сможете. Я потеряла так 6 смен за месяц. Коллектив коллег хороший, при условии нехватки персонала взаимовыручка очень помогает. Но с табелем директор может химичить не в пользу работника.

Если вы садо мазо то добро пожаловать в Перкресток! И даже дело не в тяжелом труде, не в покупателях с которыми как в любой сфере обслуживания тяжело, люди разные. А рыба гниет с головы! Люди которые повышаются хоть на ступень они тсановятся неадекватными, им кажется они такое высокое начальство что в обычными сотрудниками можно только на повышенном тоне разговаривать. Кричать, унижать, угрожать и. т. д. Если бы руководство выше топ менеджеры и. т. д. были заинтересованы в стабильном коллективе они следили бы за такими вещами и поясняли руководству смысл их работы. Так сплошные самодуры там работают. Честно попадаешь к ним работать и впечатление что оказываешься в другом мире, как в фильме где показывают как человек попадает в тюрьму в камеру привели а там каста своя в камере и обязательно есть старшая.. Ужас.... Низкая оплата труда, тяжелая работа, плюс моральное унижение.

Это не работа. Это рабство. Мы с девчонками устраивались в магазин г. Ступино и, проработав месяц, все ушли. Почему там другие годами находятся в рабстве и терпят — не понимаю. Это самый худший магазин для трудоустойства! Начальство вообще не имеет понятия закона! Нагло нарушены нормы тк рф и ук рф! Вы будете ходить с бумажками от заместителя директора и вас будут выпускать только если эта бумажку вы покажете охране. Вне зависимости, от того, что ваш рабочий оплачиваемый день закончился! Нарушение свободы человека — и всем пофиг. За такое я так и хотела полицию вызывать. Почему меня не выпускают с работы, когда мой рабочий день закончен? Почему я обязана просить начальство написать мне бумажку с фразой «на выход». Практика в Ступино следующая: если вы работаете, например, до 19:00, то уходить будете тогда, когда вы больше не нужны руководству. Но при этом в 19:05 идете на выход и нажимаете кнопочку, что официально вы вышли с работы! Если сваливают на вас работу, вы остаетесь и работаете. А такое ежедневно! Хоть до закрытия магазина, хоть до утра останетесь. У меня подруга однажды ушла с работы в 4 утра, т. к. делали инвентаризацию, за которую не платят! Требуют того, чтобы человек выходил в свой выходной день на инвентарку и бесплатно! Премии, которые вам обещают на собеседовании, не факт, что будет. Если откажетесь выходить на инвентарку — вам ппц! Почему на собеседовании мне не говорили о том, что здесь тк — пустышка. И что я буду обязана ночью бесплатно считать товар? Обеденных перерывов — нет. Вместо часа отдыха, дают 15 минут. Обещанного обучения не предоставляют. Сразу поставили меня на отдел и потом во всех грехах обвиняли! Меня даже не учили печатать ценники и работе с терминалом. Какова фига вы тогда орете на меня и до слез доводите? Коллектив поганый, все друга подсиживают. Т. к. начальство очень агрессивное и каждый хочет избавиться от общения с такими * (несовсем порядочными людьми). А для этого стучит на коллегу. Это в Ступино норма. Не идите туда работать, пожалейте себя. И денег как в объявлении вы не увидите. И не думайте, что если идете на продавца кассира, то им будете работать. Директорша постоянно занимается ротацией кадров и назначит вас (естественно принудительно, так как все у них насильственное принуждение) на другую должность! [Б.] постоянно врет. Ни одному слову верить нельзя. Общалась с девчонками и знаю, как одному она одно говорит, а другому — другое. Когда будете устраиваться на работу и вам скажут, что второй экземпляр дадут вам на руки — не верьте. У нас у новичков ни у кого не было на руках ни одной бумажки! Мы подписали и нас обманули! Что мы там подписывали, какие договора о материальной ответственности — никто уже теперь не узнает. [Б.] обещала вернуть нам наши законные экземпляры — и хрен мы получили! График работы — будет так, как хочет [Б.] Они по закону обязаны на месяц мне предоставить график, а по факту они дают график на каждую неделю, а не на месяц и накануне рабочей недели. И в графике будет всегда разная информация, вы можете хоть по 11 часов ботрачить 5 дней подряд. Но 11 часов — на бумаге. По факту — см. выше. При увольнении, они даже не могли вернуть мне мою медицинскую книжку. Почему нарушен закон? Я пришла, мне обещали и ничего... В итоге, [Б.] сделала все так, как ей нужно. То, что есть другие люди — это не люди для нее. Тюрьма по ним плачет.

При трудоустройстве спросил какая зарплата, сказали 30000 или 32000 чистыми на руки с учётом удержания подоходного налога. Через месяц сплыл обман, получил 25900.Буду увольняться. Мой совет не стоит здесь работать. Одним словом [censored] магазин.!.

Категорически не рекомендую данную компанию. И вот почему. 1.Снимают копию паспорта на собеседовании. 2.Пройдя собеседование и тест площадку(нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест. После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование, что я и сделал. Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день. Естественно никто не перезвонил. 3.у меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы, по факту людей они не набирают. Если вам будет звонить [А.] шлите сразу, вернуть ему нельзя. Я был обманут именно этим человеком.

Пришла на кассу, директор сказала. что я все знаю. Извините, я в другом магазине работала и год назад. Здесь... По хрену. Через два с половиной часа (полтора часа ценники вешала) меня посадили на кассу, всем хорошо. Правда у кассиров там считаются «пики». Так я их делала за старшего кассира. На следующий день сразу на кассу (ни каких инструкций, и ни каких подписей в журналах я не делала). Ходила — просила, раз так быстро устроила, может и оформит быстрее... В обед оформили... Рада была! Попалась на продажу алкогольной продукции. Магазин с себя сразу все сбросил. Не важно, что договора нет, что ни одной подписи ни в одном журнале нет! Директор магазина [А.] [С.] [В.] Да, на следующий день я кней пришла, ещё за эту [censored] переживала. В результате меня уволили, подсунули договор, чтобы расписалась. Короче, Аксениха! [А.] [С.] [В.] — !

Отзыв в общем о работе и об одном конкретном филиале Перекрестка, расположенного в трк Ульянка в Санкт Петербурге. Был на открытии магазина с прекрасным коллективом. Открывались мы 31 июля. Подготовка магазина началась с 26 июля. 6 смен подряд по 12 часов, затем еще 3 смены по 12 часов. Проблемы начались сразу после открытия, руководителем (директором) назначили Ашота [Н.] Это самый некомпетентный, самый непрофессиональный директор, которого можно было поставить на эту должность. Проработал я месяц вместе с первоначальным коллективом, 90% сотрудников уволились вследствии [censored] и непрофильного руководства Ашота [Н.] Этого человека можно охарактеризовать следующими эпитетами: умный, хитрый, безответственный, расчетливый, психологически грамотный, лживый. Эталон некомпетентности и идеальный образец того руководителя, которым быть нельзя. Что ж, а теперь конкретенее об этом человеке. Сама работа даже очень неплохая, стабильный перечень должностных обязанностей: выкладка, работа с ценниками, проверка сроков и т. д. Но есть большое «но» Ашот [Н.] Постоянные вызовы в выходные дни, отсуствие проставленных смен в личном кабинете (за которые приходят деньги), отсутствие оплаты ночных часов, постоянный нервяк. Сам Ашот очень хорошо разговаривает, красиво, грамотно, лаконично. Уверяет в том, какой он молодец, и что он «всегда знает как правильно». Обещает проставлять смены в личном кабинете недоставленные, а сам этого не делает. Изначально нам он сказал, что ночные часы не оплачиваются, потом они поняли, что они оплачиваются, но вот проблема вместо ночных смен у ночников стоят дневные с целью избежания расходов на 20% выплаты в связи с ночными работами. На наши вопросы: почему, зачем, как? Он отвечает:" Простите, я просто не разобрался в программе" Нормально? Я считаю, что нет. Ашот меняет график по 3 раза в день, об изменении не уведомляет, на все жалобы говорит, что это холодный расчет. [Н.] сотрудника он без предупреждения может поставить в день сразу после дневной смены, а потом снова поставить его в ночь. А затем еще раз этот процесс провернуть. Сам Ашот любит хвастаться, какой он хороший, знает риторику, недавно женился, и при этом ходит по стрипклубам, сам он признался об этом будучи пьяным на рабочем месте. Действительно «образец для подражания», эталон «правильности». Этого человека не беспокоит здоровье своих сотрудников, пришел один молодой человек после побоев, и что вы думаете? Его заставили работать без выходных. При увольнении по собственному желанию уговаривает всеми правдами и неправдами остаться, клянется, что исправится, говорит о новой волне коронавируса. Делая краткий вывод, можно сказать, что подавляющее число сотрудников ушли из за [censored] руководства Ашота [Н.].

Call центр интернет магазина perekrestok. ru на [Д.] 77. Крайне не советую идти туда работать духотища страшная, куча народа, 2 постоянно занятых туалета на всех. Но главное не это коллектив разделен на «старичков» и «новичков» примерно пополам. Старички группа девушек, которые пришли туда из другой компании на открытии и заняли ключевые посты, и их прихлебатели. Они не делают практически ничего сидят в телефонах, игры фильмы, чаи гоняют. Вторая половина люди которые приходят с улицы и которых заставляют пахать за двоих, при этом всегда делая виноватым в случае чего и зажимая премию.

Работа там есть, а денег нет. Мне всё время моей работы там старались не заплатить, и даже не сказать почему не заплатили.

Перекресток это не просто супермаркет, это крупнейшая сеть [censored] Москвы. Слишком крупная, чтобы соблюдать законы или опасаться проверок контролирующих органов. В чей то гениальный управленческий мозг пришла светлая идея, что прибыль от «безвыйгрышной» программы лояльности в разы выше, чем от стандартной. Раз так, зачем выполнять свои обещания скидок и баллов лояльности, достаточно обещать. Работает это так: вы случайно заходите в универмаг и делаете покупку, вам обещают скидку или бонусы при следующей покупке (фото 1). Придя за скидкой в следующий раз, на кассе вас будет ждать сюрприз скидка не проходит из за вчера обновленным центральным офисом программы. Вам пообещают, что вместо скидки начислят баллы, сфотографируют карту и купон и отправят до новых встреч (этот сценарий нам провернули по карте жены). По моей карте изначально были обещаны бонусы, которые я хотел получить, совершив вторую покупку (фото 2). Мне пообещали, что «из за программы баллы придут чуть позже» и так же сфотографировали карту и купон. Кстати сказать, заявлено, что бонусы будут действовать до 4 октября. Так вот, сегодня 3 октября никакие бонусы на карту не начислены (фото 3). Прекрасный развод на три покупки при нулевых затратах со стороны компании, не считая пустых обещаний. Перенимайте передовой опыт!

Позвонили. Пригласили на собеседование. Должность Заместитель директора магазина. Я в продуктах никогда не работала. 10 раз это озвучила и по телефону, и на первом собеседовании. Но мне пообещали обучение, практику в магазине, экзамены по итогам обучения. Плюс рядом с домом и вполне достойная зп. И я пошла на второе собеседование уже с директором того магазина, где планировала работать. Увы, оказалось, что конкретно там я без опыта никому не нужна. И обучать меня никто не хочет и не будет. Директор неопрятная очень полная молодая женщина недовольно кривила лицо, не стеснялась в выражениях и открыто говорила, что такой зам ей не нужен. Но зачем то вывела меня в зал, попросила указать что надо сделать по выкладке, уборке и т. п. При этом рассказывала, что работать в смене я буду с одним ртз, и вся выкладка будет на мне. Хотя в зале на тот момент этим занимались минимум 4 сотрудника. Все эти бесконечные разговоры про просрочку, что опыта у меня и с этим нет, хотя на первом собеседовании этот вопрос мы с менеджером тоже обговорили и меня заверили, что проблем с этим нет, есть программа и всё будет хорошо. Короче, на входе масса позитивных впечатлений, очень приятно было общаться, куча обещаний и надежд, а в итоге попытались унизить и уличить в некомпетентности, хотя очень сомневаюсь, что у данного директора магазина вообще есть хоть какое то образование, кроме школы... и пнули, не нужны вы нам. Ок. Не слишком то и хотелось работать под руководством такого директора. Естественно, что мне никто не перезвонил, про итог не расказал. Но в принципе и так всё было ясно и понятно. Впечатление от компании негативное. А всего лишь потому, что один из руководителей подразделения не умеет правильно вести себя и не умеет и не хочет грамотно разговаривать.

Хотите разочароваться в жизни и людях? Идите работать в Перекрёсток. При устройстве на работу директор Антоносян Ашот [Н.] показался добрым, милым, вежливым, адекватным и грамотным руководителем. Проходя стажировку в других магазинах Перекрёстка и видя других [censored] и непрофессиональных директоров, я искренне верила, что наш директор лучше, не такой, как остальные. Это было ошибочное мнение. 31 июля в трк «Ульянка» должно было пройти открытие нашего магазина. Мы начали работать на открытие магазина с 25 июля по 31 июля с 9:00 до 21:00, причём по окончании рабочего дня нас созывали на собрание и раньше уйти было нельзя. После тяжёлого рабочего дня ждать 30 40 лишних минут, чтобы нам сказали какие мы молодцы и что завтра будет легче, а если сделаем больше запланированного нам дадут выходной перед открытием или хотя бы раньше уйдем домой 30 июля. Всё это лишь враньё, чтобы мы «пахали» и не унывали, работали с энтузиазмом. После открытия (7 дней работы по 12 часов, что противоречит тк рф) мы не могли добиться нормального графика, кто то работал ещё по 3 5 дней без выходных (10 12 рабочих дней по 12 часов подряд), а таких было подавляющее большинство. Нервы были на пределе. Это естественно, люди вымотаны физически и морально, необходим отдых. Когда подходили к директору по этому поводу, он шел навстречу одним, но в ущерб другим. Нередки случаи вызова людей с их выходных. Всё это приправлено словами о «команде», и о том, что нужно друг друга выручать, давит на жалость и на совесть. Сотрудников не хватает ни на выкладке, ни на линейке, ни на кассе, но новых людей брать не хотят. А зачем? Лишние расходы. Мрку на открытии как то сказала:"Зачем я буду звать грузчиков, когда я могу вас заставить это сделать? Мне так проще и быстрее". Магазин маленький, но товары быстро разбирают, поэтому нужно больше людей, чтобы всё успевать выкладывать товар, готовить, менять ценники. Не хватает людей и на кассе. При 8 часовом рабочем дне положен обед на 1 час, а при 12 часовом рабочем дне 1, 5 часа. По факту на первый перерыв в 30 минут отпускали нормально, но остальных перерывов либо вообще не было, либо был второй перерыв на 10 15 минут максимум, независимо от продолжительности рабочего дня. Старшие кассиры и Мрку объясняют это тем, что покупателей много и что нас некому, кроме самих старших кассиров, подменить. Есть нормы тк рф их необходимо соблюдать, мои права нарушаются, не понимаю почему их проблемы должны меня волновать, ведь мои проблемы их не волнуют? Негативных моментов очень много, постоянная нервотрёпка, непроставленные смены, некоторым не приходил вовремя аванс, нехватка людей, [censored] руководители самодуры, эгоисты, людей за людей не считают. Говоря об этих ужасных условиях труда директор ничего не меняет, лишь красиво говорит, что всё будет хорошо, кормит завтраками и пустыми обещаниями, не прислушивается к просьбам сотрудников (например, пожилая сотрудница просила не ставить её работать в молочный отдел, в который её и поставил директор (не удивительно)). Увольняют нехотя. Мало того, что по счастливой случайности директора нет на месте, так он пытается уговорить остаться каждому говорит какой он хороший человек и ценный сотрудник, что без него никак. Потом поёт песню о 2 волне коронавируса и будто если не в Перекрёстке, то больше нигде человек работу не найдёт и что если он надумает вернуться и попросится на работу, то он примет его с распростёртыми объятиями ( Боже, храни директора!). Самый противный ответ был одной студентке очнице, которую он спросил идёт ли она на красный диплом. На ответ нет, он сказал, что не будет её увольнять. Конечно! Всю жизнь на вас пахать и оставаться безграмотными, так легче управлять! В общем, впечатление ужасное, больше в эту сеть работать не пойду. Почти все, кто работал на открытии, уже уволились.