Я ненавижу фирму эту фирму кидал и мошенников!!! С самого начала общения почувствовался какой-то развод. При оформлении заказа менеджер начал юлить и не подробно ответил на мои вопросы. А потом оказалось что фирма торгует фиктивными окнами уже много лет и занимается мошеннической деятельностью. В общем то сейчас компания ваще банкрот. Алло!

Считаю что только самый не уважающий себя человек обратиться к этим ханыгам. Я себя таковым почувствовал когда зашли в квартиру не монтажники а какие то сидевшие зеки. А потом оказалось что и договор принесли в стиле «филькина грамота» , где получателем является физ лицо. ХАХА! А потом вообще выясняется что и правда фирма идёт на банкротство. ФИНАЛ ПРОСТО шикарный.

Заказывал пластиковые окна в компании ООО СК-БАСТИОН. Выбирал «Премиум» с многокамерным профилем Рехау. Радовался думаю щас придут установят, буду жить красиво. Ага... Максимум что случилось — я заплатил деньги, мне прислали бумагу на которой были нарисованы мои окна и.....ВСЁ! Потом через пару дней звонок от какого то дяди, мол ваш заказ не может быть выполнен т.к. компания стала банкротом и ваши денежки сгорают. Я пытался было пойти в полицию но мне дали понять что это схема отработанная и здесь не придраться. Раз Компания стала Банкротом, то всё. Можете проверить эту инфу кто угодно и не попадитесь недай бог!

Нет 1. Зарплата не белая, на собеседовании ссут в уши, здесь тоже. 2. Постоянные переработки, если ушел вовремя считай, не работал вообще весь день. 3. Штрафы за опоздания (даже на 5 10 мин). 4. Неадекватная руководительница отдела hr, которая сама тут пишет все положительные отзывы, возомнила себя кем то большим, чем руководителем своего отдела. Если вы вдруг решите уволиться, она будет звонить в ту организацию, в которую вы переходите, и клеветать (за это, кстати, можно засудить, дорогая [А.] говорить, что вы ужасный сотрудник, не выполняли вообще свои обязанности, конфликтный, да и вообще наркоман и алкоголик и т. п. 5. После 24 февраля зарплаты сократили на 10%. 6. Высшее руководство неадекватное, позволяют себе орать, переходить на личности. Очень не советую подвергать себя рабству и унижению.

Дикие безумные сроки и хронически неукомплектованная команда. И чем дальше, тем хуже. Руководство выжимает все сроки, заставляя работать внеурочно. Наваливают задач, а потом давят на ответственность. Через 1 2 года люди сгорают и увольняются. Это еще в благополучном отделе строительных конструкций, а в отделе инженерных систем дела обстоят куда хуже текучка выше, сроки жестче, хаоса больше. Не ведитесь на зарплату повыше на 10%, будете работать в три раза больше! Отдел hr подкручивает положительные отзывы на сайтах, поэтому лучше найдите знакомых и спросите у них. Белая зарплата, но 2/3 премиальной части, которую могу т и не выплатить. При увольнении неоднократно так и происходит. Еще и штрафы ввели.

Хочу предостеречь всех кто хочет заказать окна в этой шараге! АТТЕНШН! Уносите ноги от этих мошенников! Вы видели вообще что у них творится с компанией?? Офис отсутствует, Юридического адреса нигде не указано! Компания ворюг!

Генеральный директор компании иностранец аферист!!! Американец кажется, приехал обворовывать наше бедное население!!! А потом взял и обанкротил фирму со всеми невыполненными заказами!!! ГНАТЬ В ШЕЮ!

Ставят крайне сжатые сроки на грани адекватности, в итоге все сидят до ночи, пытаются успеть всё сдать вовремя, а между делом подбрасывают небольшие задачи, которые необходимо выполнить прямо сейчас. Неделю так перерабатываешь, месяц, год, замечаешь, что у тебя нет никакой жизни кроме работы. Потом понимаешь, что переработки не оплачиваются, и если размазать зп с учетом переработок, то зарабатываешь ты гроши. Отдельно стоит отметить просто потребительское отношение к людям, что то не нравится, уволен. При таком темпе даже молодежь быстро выдыхается и перегорает, а оно нужно? Это не норма. Ну, и если не успеваешь, а сдать нужно, лепи что попало, потом исправим, ну, а что такого? Выводы делайте сами. .

непонятно зачем люди идут в эту контору работать, которая просто паразитирует на рынке проектирования и кинет по зарплате. тут нет опытного профессионального архитектора владельца мастерской со своим виденьем и стилем. есть лишь ловко примазавшийся к среде проектирования со стороны технарь. а это и не мастерская, а созданная под откаты артель для перехвата заказов и выполнения их силами бесконечно сменяющихся плохо оплачиваемых сотрудников. разве не откровенная капирка с разводил Homeland Group. так зачем поощрять такие шараги помойки и позволять им наживаться..

Где фальш и воровство? Конечно же в СК-БАСТИОН!! Я смотрю есть и такие кому даже окна не привезли))) Забегая вперёд — я уже знаю что компания ныне банкроты, но историю расскажу вкратце: мы оплатили как и многие 70% стоимости, но изделия нам привезли (хоть и в полуразобранном виде). Грузчик притащил всё в квартиру, выгрузил из коробок и убежал, Сказал завтра придет установщик. Но никого не было. Ждали , звонили неделю. результат нулевой. В итоге на нашем семейном балансе минус 67 тысяч и какие то детали для окон. ЖУЛЬЁ!!!

А я видел что по юр.адресу ооо ск-бастион продавали не только окна, но и запрещенные вещества!!! А также доставку предлагали, но привезут ли по настоящему??? Мне кажется это чистая махинация !!!

Меня не устроило абсолютно Всё!!! От разговора хабалки менеджера, до того момента когда меня эта контора опрокинула с заказом и предоплатой!!! Аферюги! Я очень рад что вы обанротились !!! Всем мира.

Компания давно банкрот ребят, можете не орать тут, всем пофиг.

На сайте СК-Бастиона всегда внизу висит ссылка на сайт с азартными играми))) Вы че только узнали? Это компания создана для прикрытия игровых аппаратов, а хозяин бывший зек сиделец. Кажется 2 года отмотал.

Владелец этой фирмы вёл свою контору к банкротству нескольк лет. Это легко проследить на сайте налогового ведомства. БАНКРОООТ!!!!

Я тоже инвестировал деньги в этот лохотрон. Хорошо что этой фирмы уже не сущетсвует. Щас посидят тихонько да откроют такую же фирму однодневку.

Красиво умеют разводить людей! Желаю всей вашей шайке-лейке попасть в ад! Гендира на кол, компанию в банкротство. Шикарный финал для хоррора.

Компания банкрот!!!!. Сначала менеджер нам приблизительно

подсчитал стоимость окон и утепления... Ориентировочная цена подошла, вызвали
замерщика. Он тщательно снял все замеры и подсказал, как лучше сделать
остекление. С изготовлением и монтажными работами работники компании затянули
жесть как !!! В итоге мы не получили ничего кроме счёта на работы!!!

Обратились в эту шарагу, приехал замерщик. Мы ему объяснили, что кухня будет заходить на окно, поэтому проем надо поднять выше, ну чтобы вровень с кухонной столешницей получилось. На что нам замерщик ответил, что так дело не пойдет. Надо знать какой материал будет на полу (стяжка/плитка или линолеум), потом какая точно высота кухни, какая толщина столешницы. Мы обалдели! Поначалу даже растерялись, но позвонили мебельщикам и ремонтникам и они нам поназывали точные цифры. В пока он уезжал и общался на счет заказа, компания стала банкротом.

Мое личное оценочное суждение: постараюсь объективно изложить все отрицательные стороны компании: 1. при наступлении экономического кризиса компания пошла по пути жесткой экономии (все верно — для того, чтобы остаться на плаву), экономить стали на всем, начиная с канцтоваров, заканчивая заработными платами тех самых сотрудников, которые приносят доход компании. Повторюсь, сотрудники лояльные, все все поняли и приняли. В тоже время строятся заводы, выплачиваются годовые бонусы ТОП-менеджерам, которые даже не находятся в штате, а выполняют роль консультантов, выплата огромных компенсаций клиентам (вместо того, чтобы работать в направлении улучшения качества)... Итогом пункта хочу подчеркнуть, жесткая экономия на персонале, нет речи о медицинской страховке, какой-то материальной поддержке сотрудников. Сотрудники в этом плане никаким образом не защищены. 2. Хотел бы сделать большой упор на этот пункт, так как является наверно одним из самых важных. Структура компании настолько запутанная, что сами руководители порой не понимаю, кто и кому подчиняется, кто и за кого отвечает. На сколько мне известно, очень часто перекраивают структуру коммерческого отдела, отдела сервиса, в этом плане финансовый отдел стабилен — там есть жесткий и грамотный руководитель, который «никогда не даст своих в обиду». Постоянные смены руководства, постоянные замена сотрудников, оптимизация процессов (поясню, в компании оптимизация — это банальное сокращение людей и перекладывание обязанностей на оставшихся при неизменной заработной плате). В итоге, на местах линейных руководителей находятся сотрудники, которые никакого отношения к руководству не имеют, ни одной проблемы решить не могут, ни одной идеи в их голове не рождается. Данные сотрудники не имею ни образования, ни знаний о методах руководства людьми, ни методах эффективного использования денежных средств, представления о новых технологиях и прочее, прочее. Это люди, которые просто озвучивают спущенное сверху решение. Решения данными людьми не принимаются, это право есть только у генерального директора. Поэтому процесс его принятия ОЧЕНЬ долгий, и порой принятое решение уже устаревает (это очень важно в коммерческой структуре). Т.е. у данных сотрудников нет даже оперативности, что опять таки немало важно для развития; 3. Хочу предупредить сразу, что данный пункт будет больше неприятен для работодателя. Изменения систем оплаты труда в некоторых подразделениях меняется с такой частотой, что сотрудники не понимают, по какой системе оплаты труда они работают в данный месяц (это происходит в коммерческих отделах, где заработная плата сотрудников зависит от продаж). при чем работодатель позволяет себе изменить систему оплаты на текущий месяц и сообщить о принятой решении в конце данного месяца. Трудовой Кодекс данной компании либо мало знаком, либо компания старается обходить его стороной. «Сокращения» сотрудников проводятся без каких-то ни было выплат. Сотрудникам предлагают подписать документ о прекращении сотрудничества по согласованию сторон (даже не по собственному желанию!!!) и увольняют одним днем! Компенсация неиспользованного отпуска, переработок — об этом не может быть и речи. Итогом всего вышесказанного является огромное сожаление, что компания с такой культурой и с таким потенциалом превратилась в банальную контору, в которой нет заинтересованности в развитии, и, как следствие, заинтересованности в своих кадрах. Также хочу сказать, что лояльность сотрудников близится к нулю, многие подыскивают достойную работу, и при первой же возможности поменяют ее на более перспективную и оплачиваемую. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ.

в данной компании всегда были 3 положительные черты: 1. это первоклассный коллектив! коллектив настолько лоялен к компании и друг к другу, что даже я, натерпевшись, очень долго решался написать этот отзыв; 2. в данной компании сотрудникам никогда не задерживают заработную плату, руководство старается (неважно, какие в компании финансовые трудности) рядовым сотрудникам выплатить денежные средства вовремя (другое дело с руководящим составов, там немного все иначе, но задержки небольшие); 3. и самым большим плюсом — это была корпоративная культура, которая и породила сумасшедшую лояльность к компании. Сотрудниками не просто занимались, обучали их, были заинтересованы в них, но и предоставляли возможности раскрыться, расти, развиваться... очень жаль, что на данном этапе развития компании все это давно похоронено, ушло в небытие. Сейчас компания заинтересована в своих сотрудниках только как в источнике дохода, но почему-то никто не задумывает о том, чтобы развивать эти источники, давать дополнительные инструменты...

Мое личное оценочное суждение: Работала в клиент-центре данной компании. Что могу сказать, никому не советую у них работать. Отношение и к людям, и к клиентам, не честное, много обмана, людей используют. Сама фирма в кризисе, увольнения чуть ли ни каждый день. Насчет места работы, мебель грязная, мониторы старые, с канализацией проблемы в офисе ваняет .тесная кухня.Сотрудников заставляют писать выдуманные положительные отзывы о качестве работы фирмы, в обязательном порядке, с угрозами. ( если не пишешь- то уволим)! Вас будут считать за безправных людей, которых можно выкинуть, когда сезон закончиться. Вообще этой компании склонно набирать людей на сезон, и потом через пару месяцев выгонять, начнешь говорить, на каком основании в один день- станут угрожать статьей ( Честно сказать с такой работы самому хочется уйти побыстрее, а тут тебя еще и выгоняют, полный бред!)Пока я работала там около полугода, уволилось около 20 человек, если не больше многие в один день. Спасибо МО за негативный опыт, теперь я точно знаю , куда никогда не пойду работать!!! А соискателям хочу сказать БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ, СКОРО НАЧНЕТСЯ СЕЗОН ОКОН, и они снова будут набирать персонал. ТАК ЧТО НЕ ИДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ -УЧИТЕСЬ НА ЧУЖИХ ОШИБКАХ!!!

Мое личное оценочное суждение: Меня пригласили на собеседование, пришла. Мне предложили заполнить анкету, заполнила. После этого подошли две дамы, предупредив, что у них буквально 10 минут и они очень домой торопятся, начали рассказывать про компанию и о требованиях к вакансии о ужас)) это самая бездарная презентация. Одна заикалась, ну ладно допустим, странно формулировала предложения, ощущение было, что она сама второй день работает, потом ей кто то постоянно звонил она откидывалась на спинку стула в положение полулежа и громко разговаривала. Не выдержав и не поняв что все таки они от от меня ожидают я начала задавать вопросы и пожалела ответы были еще бездарнее, чем презентация. Вторая дама молчала и постоянно улыбалась. В общем, я забрала свою анкету и ушла)) Уважаемые руководители компании, на рынке вы очень заметны, по крайней мере на входе должны быть более профессиональные сотрудники.

Мое личное оценочное суждение: При устройстве на работу, компания казалась мне сказкой. И закрылись мои глаза на отсутствие обедов (надо было брать с собой в контейнере, параллельно обедать и работать, т.к. очень многие сотрудники и само начальство не признает обеденный перерыв), на отсутствие корпоративного транспорта (а многие предприятия за свой счет организуют доставку работников до места работы и до дома, в отличии от Мос.окон), кроме того ежедневно проезд до места работы занимал около 1 часа — и даже частично не оплачивался! Мол, добирайтесь как хотите. Но через неск. месяцев: вдруг объявили кризисное состояние фирмы, отменили премии, срочно КАЖДОГО перевели в якобы (только на бумаге) в новый отдел и/или на новую должность с целью перехода на СЕРУЮ з/п, больше 1/2 работников УВОЛИЛИ по соглашению сторон (заставляли подписывать именно соглашение, где работник не имеет никаких претензий к работодателю, никаких материальных компенсаций не предлагали!!!), запретили включать кондиционер и жестко экономили даже на электроэнергии и на канцтоварах, также экономили на необходимых производственных затратах (починка станка, не оплачивали переработки, закупка материалов — отмечу, что материал для производства закупается только по самым низким ценам у порой безответственных поставщиков с постоянными задержками поставок: так что можно судить о качестве продукции). В 2012г. руководство приняло решение об экономии ФОТ: каждый сотрудник Мос.окон обязан 1 раз в месяц брать 1 день за свой счет (административный отпуск). Сотрудники, работавшие долго в компании, говорили, что раньше была подобная практика, НО, в день отпуска заставляли выходить на работу! В городе стабильно ходят слухи о вечном кризисе в компании, о высоком уровне текучки. Почему в компании вечный кризис? А потому, что руководство нахапали себе, а в развитие фирмы или на поощрение сотрудников клали! У некоторых сотрудников был неизрасходованный отпуск в порядка 72 дней, и директор распорядился: пусть они пишут заявления на отпуск, но сами работают (чтобы не оплачивать). Если директор был на месте в предпраздничный день, который по ЗАКОНУ должен сокращаться на 1 час, ни одна живая душа офиса не была отпущена на 1 час раньше, все работали как обычно! Серую з/п могли задерживать и порой неправильно считали, т.к. тот человек, который раньше её считал и делал это верно ушел по собственному, а на его место никого не взяли, навешав на другого его обязанности (обычная практика Мос.окон). В компах было подслушивающее устройство. Судите сами....

В компании встретились мне добрые сотрудники (не руководящего звена), не все, конечно, хороший человек более требователен к работодателю и в Мос.окнах не задерживается. Остановка рядом с работой. Есть холодильник и микроволновка.

Мое личное оценочное суждение: Внимательно слежу за всеми отзывами о этой шарашкиной конторе. КУДА ДЕЛИСЬ ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ???? Вчера их было 24 а сегодня всего 3 и все положительные. ЛЮДИ ЭТО ЛОХОТРОН КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ЛЮДЕЙ И ИХ ВЫКИДЫВАЮТ ОДИН ОБМАН, ИЩУТ НОВЫЕ ЖЕРТВЫ(КАК ОНИ НАЗЫВАЮТ ТАЛАНТЫ)

Мое личное оценочное суждение: ???

уважаемый АНОИзМ, как по твоему шарашкина контора может существовать 20 с лишним лет??? Мне глубоко пофигу какая там обстановка, просто бесят такие %удалено%, типа АНОНИзМА, которые от нечего делать стараются кому-нибудь поднасрать...

Мое личное оценочное суждение: Что могу сказать: Работал монтажником, затем перешел на замерщика. Скажу так-обучение в компании полное самообразование" что усвоил тем и живешь, ошибки и косяки все равно спишут на тебя, кол-центр то и занимается, что отписывается со словами: Вызывайте замерщика, разберетесь на месте! Цены с предварительными счетами в кол-центре и по-факту, что мы насчитывали-увеличивались и значительно, типо, ну не все же можно было предусмотреть , не видя реального замера! В колцентре сейчас аншлаг, начало сезона-стратегия: ни один входящий звонок не должен остаться без внимания. Со стороны загруженности производства-это хорошо, но вот сезон закончится и всех уволят, наберут новых! Новичкам зарплаты обещают хорошие, но штрафы не дадут заработать, официально зарплата 14000 руб., остальное в «КОНВЕРТАХ»!!! чего не так, получишь 14000!!! По замерщикам-года через три пахоты, можно выйти в сезон на 60-70000 рублей (так же, в КОНВЕРТАХ), три-четыре замера в день и пофиг в каком секторе ты живешь, куда заказ наберут в кол-центре, туда и поедешь. Живешь в Жулебино, а можешь отработать целый день на Речном-не очень удобно. Отчетности много, ответственности еще больше.Отработал, но умотался, честно! график 6 рабочих дней в неделю.Носишь ноут, кассу, терминал для пластиковых карт. С заказа на заказ, носишь с собой деньги полученные по факту заключенного договора у Заказчика на дому. Полная материалка! не АЙС! В конце зимы начало весны межсезонье,денег не заработать. заказ-два в день и все, а получаешь за заключенные заказы.а то что «обучают»-это так, простая формальность, показали картинки, раздали раздатки и в поля! А если какой косяк, исправляют за твой собственный счет, к примеру-что то привезли с производства к Заказчику (ну ошибся замерщик, в не стандартом решении что то не учел! заказ оплатит сам замерщик, НО! продукцию с косяком реализуют сами-Замерщику не отдадут!!! Хоть он это и получается купил за свой счет. Бардака много, В компании ты ни кому не нужен и система наставничества отсутствует полностью, кнопки потыкать дадут, за спиной постоят, а на практике-все сам, самообразованием и методом проб и ошибок, как то так, пишу что накипело.

работа пахотная, можно заработать в сезон, но перспектив ноль!

Мое личное оценочное суждение: Работа говно. Сплошное вранье. Одни обещания. Бесконечная мотивация работать за спасибо. Постоянные угрозы массовых увольнений. Начальница ОЗ туповатая телка без образования, изображающая девочку пубертатного возраста, принимающая решения «по настроению». Вообще, в компании на руководящих постах сидят люди без образования, это заметно и по их речи, слабо понимают суть своей работы. Зарплата серая. Есть хорошие, адекваные люди, только благодаря им и работаю. Есть гниль, всегда готовая подставить, настучать, им всегда в радость написать докладую по любому надуманному предлогу (большейй частью инциденты создаются из-за их сознательных действий).

Мое личное оценочное суждение: Пришел на собеседование заполнить анкету сказали мы вам позвоним позвонили сказали вы прошли собеседование.Приехал стою жду в офис не пускают а на улице дождь.Пришло еще человек 10 на на собеседование и вот наконец нас впустили в офис нас встречает начальник и его зам, спрашивают как у вас настроение выспались ли мы потом мы все идем на улицу с замом и проходим собеседование и тут самое интересное не важно на какую вы вакансию пришли водитель или секретарь вам скажут что вы должны ходить по квартирам и предлагать окна якобы это нужно чтобы узнать нас лучше.Вобщем народ начал расходится поняв, что это лохотрон.Ну нам просто стало это интересно и мы пошли с замом, он подошел к магазину сказал кто хочет есть или пить все промолчали он купил Берн зачем то нам сказал, что бухал всю ночь.Ладно идем дальше короче зам садится в автобус говорит кто со мной садитесь ну мы все развернулись и ушли.Ах да там еще подставкой человек якобы он пришел на собеседование.Адрес этой канторы Трехгорка ул Чистякова д 58.

Нет

Мое личное оценочное суждение: Серая заработная плата. Официально только 14000-13% на карту Сбербанка, отпуск тоже из Вашего оклада, остальное сколько заработаешь, если косяков не будет, то получишь в конверте.

Обучение, стипендия после 3-х мес. работы, если проработаешь. 10-15 мин. от метро, попугайчики.

Мое личное оценочное суждение: Огромные штрафы! Полной зарплаты за последний год я ни разу не видел! К зп срезают до половины зп! Даже если не накосячил то все равно, придумают косяк! Работаешь с утра до ночи без выходных! По 27 дней в месяц! С 6 00 до 1 00 ночи!!!! На выходе зп в 50-60т!!! Стали обманывать при расчете зп! Врагу не посоветую туда идти работать. Раньше было все по другому. Скурвилась контора.